Stageinitiatieven

Teamstages

Inleiding

Op 11 april is de Stichting Innovatieve Stages Amsterdam opgericht. Dit belangrijke nieuwe initiatief van Joop van den Ende en Ricardo Winter (College van Bestuur ROCvA) werd op die dag op een geanimeerde persbijeenkomst het TEAMstages-project gelanceerd.

Achtergrond

Het ROC van Amsterdam en Stage Entertainment/Joop van den Ende Theaterproducties worden buren op de ‘Kop Zuidas’, waar één van de nieuwe onderkomens van het ROC van Amsterdam en het nieuwe VandenEnde Theater zullen verrijzen.

Als goede buren willen zij samenwerken aan de toekomst van jongeren in Amsterdam. In deze samenwerking streven beide partijen naar een gezamenlijk gedragen uitstraling van het gebied. Dat streven is ook tussen de projectontwikkelaars van de gebouwen in het gebied overeengekomen. Een onderdeel van de samenwerking is de inspanning om meer vernieuwende stageplaatsen te creëren, met actieve hulp van het bedrijfsleven en diverse organisaties. Dit voornemen is concreet gemaakt door de oprichting van de ‘Stichting Innovatieve Stages Amsterdam’ en het project ‘TEAMstages’ dat eind 2005 gestart is en loopt tot eind 2009.

TEAMstages

Het bijzondere van TEAMstages is dat gemiddeld vijf stagiairs in teams samenwerken aan een opdracht. Deze teams zijn opgebouwd uit stagiairs vanuit verschillende opleidingen, van verschillende niveaus (VMBO, MBO en HBO) en uiteenlopende culturele achtergrond. Ze worden begeleid door coaches uit het bedrijf en vanuit de opleidingen. Bedrijven die in de eerste pilot meewerken zijn: de Fietsfabriek, KPN, Stage Entertainment, Living City, Randstad, de Sponsorloterij, Maison van den Boer, Stichting Ouderenzorg Rivierenbuurt, de Mirandabad en het Sheraton Hotel.

Communicatie is essentieel voor het zichtbaar maken van het maatschappelijke doel.
De hoekstenen zijn een website www.TEAMstages.nl en een DocuSoap over het TEAMstages-project, gericht op een breed publiek. Het wordt door Eyeworks gemaakt en bij KRO uitgezonden in het voorjaar van 2007.

Wat men beoogt met het TEAMstages-project is dat het alle betrokken partijen zal stimuleren om het aanwezige talent bij jongeren in teamverband te ontwikkelen en daarmee nieuwe kansen op de arbeidsmarkt te creëren voor jonge mensen in opleiding. Voor bedrijven vergroot TEAMstages de mogelijkheden om enthousiaste vakmensen te werven. Aan opleiders, tenslotte, biedt het project nieuwe kansen om in de praktijk te ervaren hoe ze jong talent nog beter kunnen voorbereiden op hun beroep. Wat geleerd wordt zal actief gedeeld worden met andere organisaties waarmee wordt samengewerkt, zodat mensen in bredere kring er voordeel bij hebben.

Opzet van de Stichting

De oprichters hebben de Stichting Innovatieve Stages Amsterdam een startkapitaal meegeven en de beschikking over vier fulltime eenheden deskundigen gedurende de looptijd van het project, gelijk verdeeld over beide organisaties. Zij worden gedetacheerd naar de Stichting. Voorts zullen doorlopend vier á vijf stagiairs onderzoek en project werkzaamheden verrichten.

Beleidsvoorbereiding, uitvoering van de activiteiten en administratie worden verricht door het TEAMstage bureau, dat als stichtingsbureau fungeert. De directeur bereidt met het bureau beleid voor in jaarplannen en begroting. Dit wordt door het bestuur vastgesteld en door het Bureau uitgevoerd.

020 524 11 95